O grau de realização pessoal pelo trabalho exercido na Instituição obteve o conceito altíssimo (80-100) entre membros e colaboradores do Ministério Público de Santa Catarina (MPSC), de acordo com a pesquisa de clima organizacional aplicada pela Coordenadoria-Geral dos Órgãos e Serviços Auxiliares de Apoio Técnico e Administrativo (COGER), por meio da intranet. O tópico registrou as médias de 80,83 entre os membros e de 80,89 entre os colaboradores que responderam a consulta. O próprio clima organizacional (média de todos os tópicos) atingiu o conceito bom (60-80) pelos membros e servidores, sendo que estes atribuíram a média de 78,49 e aqueles, a média 74,04.

O relatório com a análise dos dados colhidos ao final de 2006 foi concluído em fevereiro de 2007 pela COGER. O Procurador-Geral de Justiça, Pedro Sérgio Steil, considera extremamente positivos os resultados da pesquisa sobre o clima organizacional, que é inédita e teve expressiva participação de quase 90% dos membros e colaboradores do Ministério Público catarinense.

"Na verdade, o Ministério Público é essencialmente uma instituição prestadora de serviços, razão pela qual tem em seu capital humano (membros, servidores, estagiários e colaboradores) seu mais valioso patrimônio. Por isso, com muita satisfação, verifico que a motivação e a satisfação pessoais, bem como a organização e as condições de trabalho, mereceram ótimas avaliações, tanto por parte dos membros quanto dos servidores", avalia Steil. "Também merece destaque o fato de que a imagem e a avaliação do MPSC obtiveram excelentes índices, refletindo positivamente o desempenho da Instituição, em face das demandas sociais dos catarinenses", complementa o Procurador-Geral de Justiça.

Entre os servidores, foram incluídos contratados, bolsistas e estagiários e o preenchimento do formulário foi voluntário para todos os participantes da consulta. Entre os membros, 78% responderam, entre os quais o tópico que mereceu melhor avaliação da classe foi o de Imagem e Avaliação do MPSC, para o qual foi atribuída nota média de 79,99. Entre os servidores, 98% responderam. O tópico Relacionamento Interpessoal com Colegas e Gerências recebeu a melhor avaliação, com nota média de 86,89. Cada nota foi atribuída a partir de uma escala de 0 a 100, com intervalos de 0-20, 20-40, 40-60, 60-80 e 80-100, para definição de parâmetros.

Percepção comum