Audiência pública sensibiliza empresários para contratação de jovens em programas de aprendizagem em Jaguaruna

Com o objetivo de incentivar a contratação de jovens e adolescentes em programas de aprendizagem, o Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) promoveu, na tarde desta quinta-feira (23/10), uma audiência pública que reuniu empresários, representantes municipais, membros da comunidade e órgãos parceiros, como o Ministério Público do Trabalho e o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).  
 
A iniciativa, conduzida pela 1ª Promotoria de Justiça de Jaguaruna, integra o programa Trabalhando Juntos, que busca mobilizar e acompanhar empresas na criação de oportunidades de aprendizagem para jovens em situação de vulnerabilidade. O evento marcou mais uma etapa da implantação do programa na comarca, em andamento desde o início do semestre. Agora, as empresas têm até cinco dias úteis para sinalizarem a adesão ao programa. 
 
Durante a audiência, a Promotora de Justiça Elizandra Sampaio Porto destacou a importância da adesão das empresas à Lei da Aprendizagem, que determina que companhias com sete ou mais empregados destinem de 5% a 15% de seus quadros a aprendizes com idades entre 14 e 24 anos. 
 
“Mais do que cumprir uma exigência legal, estamos falando de uma oportunidade de transformação. Cada vaga de aprendiz aberta representa uma chance real de mudar a trajetória de um jovem, de abrir caminhos e resgatar sonhos. Hoje vimos empresários dispostos a contribuir com essa mudança, e isso é extremamente gratificante”, afirmou. 
 
Estagiando em uma empresa e buscando vaga na aprendizagem, o jovem Diogo Willian Vieira compartilhou sua experiência na audiência. Ele falou sobre o valor da primeira oportunidade de trabalho e reforçou o pedido pela adesão dos empresários ao programa. 

 
“Essa oportunidade tem sido muito importante para o meu crescimento, tanto profissional quanto pessoal. Trabalhar me ensinou o valor da responsabilidade, do compromisso e do aprendizado a cada tarefa. Até mesmo nos desafios eu aprendi coisas novas sobre trabalho, sobre pessoas e sobre mim mesmo”, relatou o jovem. 
 
Uma das empresárias presentes, Roseli Cancelier, Diretora-Presidente da Cresol de Treze de Maio, também compartilhou sua experiência. Após ser notificada pelo MPSC, recentemente ela contratou um jovem e, na audiência, confirmou que irá oficializar a inclusão por meio do programa de aprendizagem. 
 
“Eu saio daqui tendo outra visão da aprendizagem, com muitas coisas esclarecidas e ciente de que estamos dando oportunidade para quem mais precisa. No nosso caso, já encontramos um jovem que veio de fora do estado para morar em Santa Catarina e buscar novas oportunidades. Ele já está se integrando à nossa equipe, chegou com toda a energia que a juventude tem para aprender, superinteressado no ramo e nas atividades da empresa. Hoje entregamos o termo de adesão ao programa e, se necessário for, ainda iremos contratar mais um jovem aprendiz”, declarou. 
 
Mais de 180 vagas disponíveis 
 
Um levantamento do MPSC aponta a existência de cerca de 180 vagas de aprendizagem não preenchidas nas empresas da região. Ao mesmo tempo, os setores de assistência social dos três municípios registram um grande número de jovens em situação de vulnerabilidade que enfrentam dificuldades para ingressar no mercado de trabalho e, muitas vezes, acabam deixando os estudos. 
 
Diante desse cenário, a 1ª Promotoria de Justiça instaurou um procedimento administrativo para implementar o programa Trabalhando Juntos na comarca. Em setembro, uma reunião extrajudicial com representantes dos três municípios e do CIEE definiu as primeiras ações para adesão ao projeto. 
 
Como resultado, turmas de formação de jovens aprendizes iniciaram suas atividades no dia 1º de outubro, em uma etapa preparatória que antecede o ingresso no mercado de trabalho. 
 
Conheça o programa Trabalhando Juntos 

O Trabalhando Juntos é uma iniciativa do MPSC em parceria com entidades qualificadoras de aprendizagem profissional, prefeituras e empresas privadas. O objetivo é promover a capacitação e inserção de adolescentes em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho formal. 

 
O público-alvo inclui jovens e adolescentes em vulnerabilidade, em cumprimento de medidas socioeducativas em meio aberto (liberdade assistida e prestação de serviços à comunidade), em acolhimento familiar ou institucional ou em situação de evasão escolar. 
 
Como funciona 

Por meio da articulação do MPSC, as Secretarias Municipais de Assistência Social indicam os jovens que se enquadram no perfil do programa. As entidades qualificadoras, como o CIEE, realizam oficinas socioeducativas com temas como educação financeira, trabalho em equipe, elaboração de currículo e comportamento no ambiente de trabalho. 
 
Ao longo de aproximadamente dois meses e meio de curso, os adolescentes recebem formação e acompanhamento até serem encaminhados às empresas parceiras que oferecem vagas de aprendizagem e estágio. 
 
O MPSC atua como articulador e supervisor do processo, promovendo reuniões e acompanhando as ações dos municípios, das entidades qualificadoras e dos empresários para garantir a efetiva implantação e expansão do programa na comarca.