Araquari se compromete a disciplinar contratação de temporários
Obrigação | Prazo | Multa (mensal) |
Não contratar servidores públicos sem prévio concurso público (com exceção dos cargos em comissão ou nos casos de necessidade temporária de excepcional interesse público) | Imediato | R$ 1 mil por cada contratação irregular |
Os processos de seleção de servidores deverão ser de provas ou provas e títulos, com ampla divulgação e prazo de 30 dias para inscrição | Imediato | R$ 10 mil |
Não nomear servidores para cargos em comissão para o desempenho de funções técnicas, burocráticas ou operacionais fora dos níveis de direção, chefia e assessoramento superior | Imediato | R$ 1 mil por cada contratação irregular |
Não realizar contratações de servidores e serviços terceirizados para o exercício de funções inerentes a cargos efetivos | Imediato | R$ 1 mil por cada contratação irregular |
Enviar ao legislativo projeto de lei para regulamentação das contratações por tempo determinado, revogando as disposições municipais contrárias ao estabelecido na legislação estadual e federal e para criar cargos efetivos para as funções que hoje são exercidas por servidores temporários admitidos em caráter precário | 30 dias | R$ 10 mil |
Exonerar ou rescindir o contrato de todos os contratados temporariamente que não tenham sido admitidos mediante processo seletivo, ressalvadas as hipóteses justificadas | Até 31 de dezembro de 2011 | R$ 10 mil |
Realizar concurso público de provas ou provas e títulos destinado ao provimento dos cargos vagos cujas funções atualmente são exercidas por servidores temporários | Até 31 de dezembro de 2011 | R$ 10 mil |
Encaminhar o TAC à imprensa local, aos Conselhos Municipais e aos Clubes e Associações Comunitárias para conhecimento e divulgação | 10 dias | R$ 10 mil |
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