Os setores que recebem o apoio de servidores prejudicados em suas atividades presenciais são escolhidos a partir de tratativas entre as Coordenadorias ou Gerências interessadas, os próprios servidores e a Administração Superior, que autoriza, ao final, a recolocação profissional, de caráter temporário e excepcional. Tudo isso também leva em consideração o perfil e a formação prévia dos motoristas, bem como atividades compatíveis com o nível do cargo. "Sabemos que o Gabriel Martins Elias tem experiência em climatização, então vimos que ele poderia ajudar a Coordenadoria de Engenharia e Arquitetura (COENG), por exemplo", explica a Gerente de Transportes, Jacqueline Figueró Jeske.
Esse também é o caso do motorista Patrick de Macedo Varela, por exemplo, com formação acadêmica em Sistemas da Informação, agora temporariamente lotado na Gerência de Ciência de Dados (GECD), onde tem a oportunidade de colaborar com o desenvolvimento de painéis de Business Intelligence que ajudam na tomada de decisões dos órgãos de execução do MPSC. "Está sendo uma excelente experiência. Desde o primeiro momento venho diariamente absorvendo novos conhecimentos numa área com que possuo certa afinidade", comenta.
Já Valsioni continua realizando a atividade de motorista, embora agora transporte materiais do almoxarifado com caminhão. "Mas também ajudo na separação ou conferência de materiais, na confecção ou conferência de planilhas, conferência no recebimento de entregas, entre outras funções administrativas do dia a dia no setor", explica.
Tarefas administrativas e de apoio técnico também são realizadas por Altamir Espíndola Andreatta e Robson Nicoleit Stipp, que apoiam a GESAU e a COENG, respectivamente. "O principal desafio é trabalhar num setor novo, em que não conhecemos a atividade, e ainda de forma remota, porque quando é presencial é mais fácil, você pode ver, perguntar... Mas a equipe do setor tem ajudado muito, se empenhado para que dê certo", reforça Robson.
Altamir, que está ajudando em demandas como análise de requerimentos de plano de saúde e reembolso de vacinação, também destaca desafios. "Não vamos dizer que é fácil, mas ao mesmo tempo é gratificante. Acredito que o grande desafio é conseguir o quanto antes essa adaptação e colaborar ao máximo com a instituição".